Objectifs
- Définir le plan d’action de son entité en matière RH ainsi qu’en protection des données personnelles.
- Identifier les obligations de l’employeur en matière de protection des données des collaborateurs.
Compétences visées
- Maitrise des notions liées à la protection des données à caractère personnel des collaborateurs.
- Identification des caractéristiques des principaux traitements de données à caractère personnel des collaborateurs en matière RH.
Pour qui ?
Toute personne concernée par les questions de Données personnelles : DPO, Juriste, RH, etc
Aucun prérequis
Sessions
Intra-entreprise : nous consulter
Taille du groupe : nous consulter
Inscription : contact@avocats-mathias.com
Durée
Durée : 4 heures , en présentiel - continu
Profitez de ce format court et concis, entre professionnels ; tout en conciliant cette formation avec votre agenda d’activités professionnelles quotidiennes.
Tarif(s)
- Tarif Inter-Entreprise : Nous consulter
- Tarif Intra-Entreprise : Nous consulter
Programme – RGPD03
Conformité des traitements RH
- Identifier et maîtriser les principes du RGPD et leurs conséquences opérationnelles : du recrutement, à la gestion des collaborateurs (y compris des talents) jusqu’à une procédure disciplinaire
- Gérer l’information des personnes: son étendue, ses modalités de mises en œuvre
- Mettre à jour vos contrats, vos politiques RH de recrutement
Traitements RH et AIPD
- Réaliser une analyse d’impact sur la protection des données (AIPD)
- Sécuriser les données à caractère personnel de vos candidats et de vos collaborateurs (talents, etc.)
- Déterminer vos durées de conservation
Traitements RH et innovation
- Identifier les droits de vos collaborateurs et gérer les modalités de gestion des demandes d’exercice
- Intégrer l’IA du recrutement à la gestion des collaborateurs
- Analyser les apports des autorités de contrôle et sanctions
- Animateur : Avocat sénior expert, spécialiste de la matière
- Lieu de stage : Paris Centre – Nous consulter
- Accès - Handicap : Contactez notre référent Handicap
